人才是公司企業最重要的資產, 但員工常常受個性觀念與家庭環
境,經濟條件, 感情, 人際關係與人生價值等課題所影響, 相對也會
影響公司的運作, 績效好壞與發展的腳步, 所以身為人事主管, 就
有必要掌握所有員工的狀況, 尤其是大型企業, 員工人數多達上千
人, 基層主管忙於生產進度掌握, 一旦人員調度出現斷層, 將影響
生產進度, 公司損失將無法避免, 如有一套簡單且有效的人力資源
掌握的工具, 供人事主管集中資源掌握人力變動因素, 將可能發生
重大影響的因素提前排除, 將會是未來企業經營必備的學習課程.